為貫徹落實國務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020）》要求，中山市選取10家，石岐區(qū)選取2家企業(yè)導(dǎo)入首席質(zhì)量官制度，科捷龍作為中山市石岐區(qū)優(yōu)秀企業(yè)代表一馬當先，于10月21日上午9點，舉行首席質(zhì)量官制度建設(shè)啟動儀式。新咨力咨詢公司的高級講師郭松平老師受邀出席本次活動。

                                          （郭松平老師進行宣講）

啟動儀式開始，由廣東科捷龍機器人有限公司董事長于濤致詞，他表示：質(zhì)量是一個企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本，是一個企業(yè)的靈魂所在。質(zhì)量標準是一個對過程負責(zé)，對結(jié)果負責(zé)的標準。要借助首席質(zhì)量官制度來完善質(zhì)量管控模式，全面提升公司服務(wù)質(zhì)量水平，提高質(zhì)量安全主體責(zé)任。

接下來進行首席質(zhì)量官任命及宣誓，由董事長助理胡迎宣讀首席質(zhì)量官任命書，茲任命黎章有同志擔任公司首席質(zhì)量官，代表公司最高管理層行使質(zhì)量管理監(jiān)督權(quán)。由科捷龍董事長于濤為其頒發(fā)任命書。

最后，新咨力咨詢公司的郭松平老師就首席質(zhì)量官制度主要內(nèi)容進行宣講，他強調(diào)首席質(zhì)量官要擔負質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、質(zhì)量文化、質(zhì)量制度建設(shè)以及質(zhì)量人才培養(yǎng)的責(zé)任，同時郭老師也呼吁公司全員共同參與質(zhì)量建設(shè)，人人都有首席質(zhì)量官的質(zhì)量管理意識。

廣東科捷龍機器人有限公司啟動首席質(zhì)量官制度的建設(shè)，意味著科捷龍由單純質(zhì)量管理升級為質(zhì)量運營管理；由企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控，升級為社會監(jiān)控；是企業(yè)更堅定地履行產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任和承諾?？平蔟埜鞑块T、各位員工必定積極配合首席質(zhì)量官黎章有，貫徹推行《首席質(zhì)量官制度》，共同努力，讓科捷龍的質(zhì)量服務(wù)更上一個臺階。